有些企业领导为了强调员工服从，往往会根据自己的喜好添加一些人身侮辱的形式。雇员不再是带有感情的个体，而是一个单位的象征。这种典型的“杀威棍”式的仪式，既不能体现企业人文关怀的文化形象，又不能真正形成企业凝聚力。专业拓展训练这反映了企业的管理信奉专制管理模式，缺乏对员工真正的尊重。专业拓展训练但愿管理者不再迷信这种“扩张”神话，更不要把它当作对员工的“杀威棒”，而是要切实做好企业文化建设，提高员工对企业的认同感，使员工的个人责任感、个人创造力以及团队协作精神，在一个良好的企业文化氛围中，通过员工对企业的认识与情感联结，不断激发员工的积极性。

企业决策者在面临形势变化时，应该知道如何快速采取措施，并有必要的勇气和勇气。不要高估自己，自欺欺人；不要自欺欺人，凡事求无所失。拓展训练基地“鸿门宴”的历史故事，为人们树立了一面很好的镜子。项羽被刘邦的花言巧语所迷惑，迟迟不肯放下酒杯为令，出了刘邦这个心腹大患。专业拓展训练在虎口脱险后，刘邦一鼓作气，积蓄力量，不久便与项羽展开逐鹿中原的楚汉之战，结果项羽战败，自刎而死，留下了千古遗恨。当一个企业的领导者发现决策有错误时，更应该立即采取果断的行动去改正，不能任由其发展，留下后患。

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