先看选择的企业的实力。

公司进行素质拓展培训，不仅仅是公司的资质，公司是否能有自己独有的团队建设基地，除了教师的情况，也要看拓展培训公司是否有自己的专职培训教师，这是一个实力的体现，坚实的基础足以带来更理想的培训效果，小公司没有实力的时候，就没有实质性的全职培训教师，当有培训活动时，就会聘请兼职培训师，而全职培训师则肯定会更专注于自己的工作，对企业的培训效果也会更满意 双百拓展训练。

其次是培训经验的拓展。

公司素质提升培训，酒香不怕巷子深，积累的经验会使扩张型培训公司的素质提高，只创建小规模扩张型公司可能会降低培训费用，但是他们没有基础，如果企业选择小规模扩张型培训公司，或许就是花钱做别人的免费试用产品。

三是拓展培训公司的优势。

企业素质拓展培训，只要是具有自身优势的咨询公司，内部培训不一定要扩大培训做得好，户外运动也不一定要扩大培训也是专业的，企业应该了解自己的需求，根据自己的需求选择值得信赖的拓展培训公司。四看公司如何处理细节 双百拓展训练。

在此基础上，我们可以研究拓展训练公司的专业化程度，也可以反映拓展训练公司的一贯态度。职业发展培训公司会考虑非常全面的细节，从交通，天气，住宿安排到提前预订，确认，备用选项等等。体验是让参与的企业感到被专业的扩展公司所对待。

第5点是安全。

只要坚持学习安全意识，严格规范的操作方法，并经过国际认证的拓展训练设备和器材，就能为参加拓展训练的人员提供绝佳的安全。

六是观察训练前后比较。

训练之前比训练中重要，训练之后比训练之前重要。很多非专业的开发公司只会匆匆忙忙地获取企业信息，为企业提供拓展培训课程，制定培训计划。基于会员的信息，将一对一的顾问进行咨询，完成拓展目标及其他方面的信息，为企业制定拓展计划，培训后还有更深层次的经验分享 双百拓展训练。

第7点考察拓展训练教练的专业水平。

尽管训练有别于传统的教学方式，但教练员并非处于中心位置，但在拓展过程中，教练员的引导与总结是至关重要的。好教练的语言魅力不可忽视。正确的引导可以带给学生内在的思考，重新认识自己，同时恢复他们的自信，但也能改善自己的不足，使企业内部更加团结。具有微妙的效果。但是如果你只能带着你去玩几个游戏，那肯定不是教练扩展的真正意义所在。