根据中国之声的报道，现在正是新毕业生入职的季节，有些单位组织新员工进行各种形式的拓展培训，但是这些项目中存在着质量良莠不齐、费用混乱等问题，甚至危及学员的安全和健康。户外拓展项目接触到一些企业所进行的所谓拓展训练，内容不乏下跪、打耳光、在公共场所喊口号、做表演等各种奇葩动作，笔者不免觉得，这种训练走样了，并不能真正达到让员工拓展素质的目的，倒更像是给他们一根“杀威棒”，警告他们：来我们公司一定要服管，不然就有你们好看了。作者并不是完全否定入职培训。附近户外拓展到单位后，新来的员工，对单位的情况不熟悉，对单位的规章制度不了解，把他们集中起来进行岗前培训和一些形式活泼多样的集体训练，是非常必要的。与此同时，企业作为一个组织或团体，通过各种仪式活动，加强了群体成员的身份意识和情感纽带，这对于实现群体团结具有重要意义。

自古以来，英明的领导人非常珍视在群众中的威信，注重与群众保持密切联系，注重树立良好的自我形象，培养高尚的人格魅力，形成独特的领导风格。它们有的是宽大的，严格的；有的是雷厉风行的，精明的；附近户外拓展有的是亲和的，豁达的，公私分明的；有的是勤恳的，不虚心的；还有的是睿智的，勇于进取的，勇敢的。由于种种原因，领导者树立自己威信的方式方法、风格特征各有不同。户外拓展项目但是在一般情况下，“说一不二”则是势在必行的。

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