《庄子》里记载着这样一个故事：列御寇是个神箭手，他可以在胳膊上放一个装满水的杯子，仍然箭无虚发。可是伯昏无人对此不以为然，他说，这是“射之射，非不射之射”,意思大概是说，这只是肤浅的表面功夫而已。临江户外拓展活动基地列御寇当然不服气，于是伯昏无人把这位神射手带到怪石嶙峋的山崖之上，让他站在悬崖绝壁边，下面是万丈深渊，此时列御寇非但不能射箭，而且早已经是吓得汗流浃背寸步难行了双百拓展训练。专业户外拓展活动基地人生的任何一个领域，都自有高下之分。王国维在《人间词话》里谈到了治学经验，他说：“古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界：'昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路'。此一境也。'衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。'此第二境也。'众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处'。此第三境也。”

有些企业领导为了强调员工服从，往往会根据自己的喜好添加一些人身侮辱的形式。雇员不再是带有感情的个体，而是一个单位的象征。这种典型的“杀威棍”式的仪式，既不能体现企业人文关怀的文化形象，又不能真正形成企业凝聚力。专业户外拓展活动这反映了企业的管理信奉专制管理模式，缺乏对员工真正的尊重。专业户外拓展活动但愿管理者不再迷信这种“扩张”神话，更不要把它当作对员工的“杀威棒”，而是要切实做好企业文化建设，提高员工对企业的认同感，使员工的个人责任感、个人创造力以及团队协作精神，在一个良好的企业文化氛围中，通过员工对企业的认识与情感联结，不断激发员工的积极性。

领导要对其他员工在工作中出现的问题辜负责任，不要一味地追究对员工的责任；不要推卸责任，不要和下属争荣誉争功劳；要关心年轻下属的成长和进步，为他们提供学习和进修的机会；要热心解决下属生活中的困难；专业户外拓展活动要对老弱病残的下属给予必要的照顾……善待他们，这是领导应有的优异品质，只有做到这几点，才能称得上合格的领导，才能赢得下属的尊敬。户外拓展活动基地有些领导在面对新工作或新安排时总是很谨慎，需要布置给下属去完成的也总是礼貌的把下属叫到办公室，把任务正式交给他，并且不忘与员工打交道，工作交给你了，你要负责，我看这工作只有你做才是最合适的，工作中如果有问题可以随时来问我，我们一起讨论，大胆地做，我相信你做的很好。让员工在领到工作后不会觉得有压力，相反，对领导的信任也会努力工作，不会辜负领导的赏识。

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