参加者在经验拓展训练中，会发现每一个平时不被注意的成员都有着不容忽视的重要性，通过经验拓展训练分享参加者的收获有哪些？每一个成员都有自己的优缺点，通过团队合作、互相监督、优缺点互补，可以增强团队整体的凝聚力，更好地完善团队中的每一个个体 双百拓展训练。

引导参与者面对失败吧。

扩展训练的过程并非很多人一开始就认识的“游戏”，每个人在扩展过程中都或多或少地经历过一些失败。越高的目标设定，那么面对失败的次数就越多，经验扩展的目的是鼓励参与者建立更高的个人目标，而实现这些目标则需要付出一定的努力，面对多次的失败，只有坚持下去，进行正确的自我心理调节，才能挖掘潜力，最终实现目标，获得自我肯定和信任 双百拓展训练。

扩展培训者在体验过程中运用语言技巧，引导受训者在极端环境下，通过自我控制、信任自己、挑战自我、把握机会和行动的方法，实现自我。经验性扩展训练不只是停留在口头上的教导，它可以更好地帮助参与者从失败中成长。

经验拓展训练能带给学员什麽？

使团队成员能够融入团队 双百拓展训练。

较好地适应了陌生环境的影响，促进了团队合作和互助。经验性拓展训练中，单靠个人的力量是不能顺利完成任务的，团结集体会给企业带来不可想象的价值空间。

参加者在经验拓展训练中，会发现平时不被注意的每一个成员都有着不容忽视的重要作用，每一个成员都有自己的优缺点，通过团结协作、互相监督、优缺点互补，可以增强团队整体的凝聚力，使团队中的每一个人都更加完美。

扩展培训是一个将个人挑战和团队挑战结合起来的过程。团体和个人互相影响，个人更加优异，更加融合，相互配合才能使团体更加完美，团体越支持和鼓励个人，也越能给个人带来极大的鼓舞。

有利于寻求一种新的工作思路。

每天的生活和工作中，不可避免地会遇到许多棘手的问题需要我们去解决，同样的问题不同的解决方法会耗费不同的时间和精力，很多时候我们需要的是一种绝佳方案(bestsolution)，而这种绝佳方案又需要我们花更多的时间去寻找。

很多人遇到问题习惯于以固定的思维模式和角度去思考，拓展训练能使受训者挖掘新的角度，新的方面更好地解决问题，相互学习对方思考问题的着手点，有效地释放原来局限的思维模式，适时地进行头脑风暴和发散思维。